Télétravail
Mettre en place de façon pérenne et réfléchie un mode de fonctionnement en prenant en compte les attentes de chacun et mettre à disposition les bons outils.
Objectifs
Déterminer la faisabilité et les moyens à déployer pour une mise en place durable du télétravail. Etudier poste par poste les intérêts de chacun, calculer les économies et les gains engendrés pour l’employé et l’employeur. Vérifier dans l’entreprise l’intérêt de passer au télétravail.
Réalisations
En moyenne, nous observons 23% de gain de productivité pour la personne en télétravail. D’autre part l’employé évite des déplacements chronophages. Le but est de trouver la meilleure répartition entre télétravail, présentiel et coworking.
Mesurer
Comparer les résultats obtenus et le taux de satisfaction pour d’éventuels ajustements. Etudier les évolutions sociétales pour prévenir les changements. Maintenir une veille sur le monde professionnel qui nous entoure.
"Savoir ce qu’un travail rapporte, mais savoir aussi ce qu’il vous coûte."
Daniel PENNAC